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大南镇党委狠抓党风廉政建设工作纪实
发布时间:2017.12.07  来源:广丰报  浏览次数:197次
 

乡村沃野漾清风

——大南镇党委狠抓党风廉政建设工作纪实

潘春晖

近年来,大南镇党委大力发展经济社会的同时,认真履行党风廉政建设“主体责任”,通过强教育、建制度、重监督、抓惩处,不断加强农村基层党风廉政建设,让清廉之风劲吹乡村沃野。该镇多次被区纪委评为党风廉政建设先进单位。

只有干部清正廉洁,创造良好的发展软环境,才能促进经济社会又好又快发展。在提前100天超额完成全年财政收入任务的基础上, 20171023日,大南镇税收收入再上新台阶,突破8000万元,达到8291.4万元。

 

宣传教育 筑牢“防火墙”

 

凡在重要时间节点,大南镇都要开展系列党风廉政教育活动。通过大南镇镇村干部微信群发布党纪党规、讲廉政故事等形式,重申过节纪律,向党员干部提要求、做提醒,加大对廉政过节的宣传引导,节后镇纪委与党政办联合组成督查组,对干部在岗及履职情况进行督查,以抓早抓小为常态,拧紧思想“总发条”。

坚持抓好镇村干部的廉政教育,结合”两学一做”,创新开展”我是党员我带头”活动,开办党员夜校,自编农村党员培训教育读本《闪亮的党徽》;推行”廉政教育一刻钟”制度,凡是组织召开党委扩大会或全体镇村干部会,会前都要安排15分钟时间的廉政专题教育。坚持抓好党员的纪律教育,根据“把纪律挺在前面”的内涵要求,自行编写了三句半小品台词,并依托镇上的民间文艺组织、即石桥村“农民锣鼓班”到各村居进行巡演;进一步加大宣纪考纪力度,实现全镇党员的宣纪考纪全覆盖。今年69日,全镇572名党员以支部为单位进行了集中党章党纪考试。持续三年的考纪“接力跑”,让党章党规刻印在了每个党员干部心中。

 

建章立制 管住“微权力”

 

为了规范村干部的言行,该镇在全区率先出台“村干部负面言行清单”,该清单从言语和行为两方面对村干部进行了约束,其中负面行为包括重大事务擅自作主,独断专行;闹不团结,搞派系斗争;违反社会公德和家庭美德等10多项。同时,将“负面言行清单”在村务公开栏上进行公示,坚持每年接受党员群众监督评议,评议结果将与村干部岗位考核和个人年终报酬相挂钩。

该镇还探索建立村级“微权力”清单,全面梳理村级组织和村干部权力事项,厘清村级集体管理、便民服务等内容,分别列出村党支部书记主体责任清单、村委会主任责任清单,实现明责全覆盖;画好“村级微权力运行”流程图,将村级招标管理、财务开支、集体资产处置、低保户申请等与群众利益密切相关的“微权力”上墙公示。特别对惠农补贴资金等群众关心事项进行重点解释说明,精简操作环节,规范流程步骤,做到一目了然。

强化制度的执行力,在于问责。该镇在织就“责任追究”制度网上下功夫,运用执纪监督“四种形态”,以村党支部书记、村委会主任为重点对象,探索建立“微权力”运行提醒谈话倒查问责新模式,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

 

畅通渠道 严查“微腐败”

 

该镇在深入推进“微腐败”专项整治工作中,重点整治村级民生资金和扶贫领域执行规矩纪律情况,用整治“微腐败”撬动管住“大多数”的难题,把纪律挺在前面,把问题止在苗头。“集中整治”期间, (下转2版)(上接1版)该镇共收集问题线索18条,查实问题线索5条,立案查处3起,党政纪处分3人。

为进一步排查问题线索,该镇开展了“摆摊设点”大接访活动,由镇纪检工作人员下到各村,变“群众上访”为“干部下访”,活动以来,接待群众来访120余人次,收集各类意见建议52条、问题线索7条、立案处理1人。同时,由镇纪委牵头,会同相关职能站、所,成立了督查工作领导小组,做到不定期督查与专项督查相结合,共开展了不定期督查20余次,对扶贫、低保、危房改造、项目建设等方面进行专项检查,将督查触角延伸至村、组一线,实现了全覆盖。通过督查,共发现问题5个,对巡察中发现的危旧房改造不符合条件的12户全部予以清查、追缴。

为进一步畅通群众监督渠道,该镇坚持每季度开展一次群众评议行风政风工作,邀请老党员、离退休干部、群众代表、企业代表、人大代表等对6个村和10个镇直单位、站所在办事程序、工作作风、索拿卡要等是否存在突出问题进行测评。对综合排名靠后的镇直单位、站所及村主要负责人进行约谈,对发现的问题责令加以整改,由镇纪委“一对一”抓好检查和“回头看”。推行“1+1”廉政监督机制,一方面由村两委主要干部定期开展双向述职述廉活动,由以往的向镇党委单向述职述廉拓展为向镇党委和党员群众双向述职述廉;另一方面,设立“清风使者”工作站,并在便民大厅设立了群众监督台。推行“五老”监督团,督促村务按季度、按需求公开。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!沐浴党的十九大春风,大南镇将把党风廉政建设工作放在更加突出的位置,肩负重托,牢记使命,扎扎实实地推进各项工作,村民群众切实感受到了清风劲吹、正气高扬的浓厚氛围。

 

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