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经开区举办培训弥补企业业务“短板”

 

      杨希良报道:“一个职业人士成功的原因75%靠沟通,25%靠天才和能力。”“工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通不当有关,而结果矛盾和冲突的最好方法就是沟通!”“高效沟通的前提是主动、诚恳……”3月21日晚上,江西凯强实业的会议室里,经开区工会主席郑金娥精心准备的“高效沟通”讲座准时开讲。由于内容精彩接地气,形式新颖重互动,讲座吸引了该公司中层管理人员及一线员工60余人。讲座结束后,广大员工纷纷表示受益不少。

 

     一直以来,经开区企业员工培训面临师资有限、经费不足、外出培训人员有限三大瓶颈。新常态下,如何打造学习型企业、培养知识型员工?如何让培训更贴近企业实际,走进员工内心?

 

    经开区在不断提高商学院在线学习积极性的同时,也努力加强对企业线下培训的指导,一方面抓强抓实干部职工商学院的学习;另一方面积极打造自己的师资力量,培养一批“土教授”,开展“送课下企”活动,鼓励年青干部利用所学知识为企业服务,有效弥补了企业培训的“短板”。

 

    目前,经开区商学院已培养了数名开得了讲座、吸引得了企业员工的培训师资,开发出了数门贴近员工生活、内容实用性强的课程,内容涉及安全生产、企业文化、员工素养、健康指导、劳动关系、法律知识等。

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